目 录

第一章　绪论001
第一节　研究背景001
第二节　研究问题和目的006
第三节　研究方法与技术路线007
第四节　主要创新点009
第五节　论文结构与框架010
第二章　文献综述013
第一节　前瞻性概念的产生013
第二节　前瞻性行为的内涵016
第三节　前瞻性行为的特征020
第四节　前瞻性行为其他相关变量022
第三章　探索性案例分析027
第一节　探索性案例分析的目的027
第二节　探索性案例分析方法设计028
第三节　探索性案例数据分析与研究发现032
第四节　探索性案例分析结论与讨论038
第四章　实证研究方法与测量工具045
第一节　研究假设045
第二节　研究框架047
第三节　研究对象与抽样方法048
第四节　研究工具与变量操作性定义050
第五节　数据资料分析方法086
第五章　研究结果分析089
第一节　研究样本简要描述089
第二节　问卷信度和效度分析091
第三节　描述性统计分析095
第四节　方差分析096
第五节　管理者前瞻性行为影响因素的相关分析102
第六节　管理者前瞻性行为影响因素的回归分析111
第七节　管理者前瞻性行为与组织变革、绩效相关分析119
第八节　组织变革的中介效果分析121
第九节　研究假设验证132
第六章　结论和展望135
第一节　研究结论135
第二节　理论贡献138
第三节　实践启示139
第四节　研究不足与展望140
参考文献143
附录A　管理者前瞻性行为调查预试问卷159
附录B　管理者前瞻性行为调查问卷169

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