模块一 基础篇
单元一 初识人力资源管理
任务一 人力资源和人力资源管理认知
任务二 人力资源管理的产生与发展
单元二 认识工作分析与设计
任务一 工作分析准备
任务二 选择工作分析方法
任务三 工作分析的具体实施
任务四 工作设计认知
模块二 技能篇
单元三 制订人力资源规划
任务一 制订人力资源规划的准备
任务二 人力资源供求预测
任务三 人力资源规划的制订、执行和评估
单元四 实践招聘与甄选
任务一 做好招聘准备
任务二 科学筛选及雇前支持
任务三 评价招聘效果
单元五 开展员工培训
任务一 培训需求分析
任务二 培训实施支持
任务三 培训效果评估
单元六 走进绩效管理
任务一 绩效管理的认知
任务二 绩效考核的内容与方法
任务三 绩效反馈面谈
单元七 体验薪酬福利管理
任务一 提供日常薪税服务
任务二 设计薪酬管理体系
任务三 设计奖金津贴福利
单元八 初涉劳动关系管理
任务一 劳动合同管理
任务二 劳动争议处理
任务三 社会保险服务
参考文献
附录

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